Een mijlpaal om trots op te zijn: interview in Talkies Magazine juni-editie
Afgelopen maand had ik de eer om geïnterviewd te worden door Sanne van Kuijk voor Talkies Lifestyle Magazine. Een gesprek over een thema dat mij dagelijks bezighoudt: hoe benutten we de kracht van AI, zonder de mens uit het oog te verliezen? Gisteren (5 juni) werd het zomernummer gelanceerd tijdens de feestelijke uitreiking van de Talkies Terras Award 2025 in het sfeervolle PARK Café-Restaurant (Hotel Arena). Een prachtig moment – en een mooie mijlpaal voor mijn werk als AI-strateeg.
AI is geen hype, maar een helper – mits goed toegepast
Veel mensen zien kunstmatige intelligentie nog als iets abstracts of zelfs bedreigends. Maar in de kern is AI gewoon patronen herkennen. De echte waarde ontstaat pas als je het menselijk maakt. Denk aan AI-ondersteunde HR-processen waarin AI niet de beslisser is, maar een slimme assistent. Zoals ik in het interview deel: “Je moet geen techneut zijn. Begin gewoon, zie AI als een digitale stagiair.”
Emotionele intelligentie als tegengeluid
In een wereld vol technologie is empathie dé onderscheidende factor. Ik pleit ervoor om meer vrouwelijke stemmen te horen in het AI-debat – niet omdat het moet, maar omdat we zo zorgen dat AI mensgerichter wordt ingezet. Medewerkers moeten betrokken blijven. Dat vraagt om bruggenbouwers in organisaties die communicatie en empathie centraal stellen.
Transparantie, privacy en kritische vragen
AI-tools lijken vaak ‘gratis’, maar niets is minder waar. Jij bent dan meestal het product. Daarom zeg ik altijd: stel kritische vragen. Wat geef je in? Waar wordt het opgeslagen? Hoe zit het met bias en diversiteit in de data? Transparantie en begeleiding zijn cruciaal. Zoals ik het stel: “Begin met een kennissessie. Dat maakt al een wereld van verschil.”
De menselijke maat in een digitale toekomst
Wat AI niet kan, is betekenis geven. Creativiteit, intuïtie, verbinding – dat zijn precies de elementen waar organisaties het verschil mee maken. Laat AI repetitieve taken overnemen, zodat jij ruimte krijgt voor wat echt telt. Of zoals ik in het artikel zeg: “Als je ergens niet goed in bent, kun je met AI toch stappen zetten.”
Wat kun jij doen?
5 concrete tips om AI slim én veilig in te zetten
- Start klein: Experimenteer met één AI-tool (zoals ChatGPT of Notion AI) voor repetitieve taken.
- Betrek medewerkers: Vraag waar AI hen kan ondersteunen – en waar niet.
- Investeer in AI-kennis: Organiseer een workshop of sessie binnen je team.
- Stel vragen over privacy: Weet wat er gebeurt met de data die je invoert.
- Blijf mensgericht: Laat AI niet de baas zijn. Gebruik het als assistent, niet als vervanger.
Meer weten?
Neem gerust contact op via Stroomlijn.nu of stuur me een berichtje.
